Nav-direktør slår alarm om tiltaksplasser
Regjeringen må lage en opptrappingsplan for tiltaksplasser for å hindre at flere blir uføretrygdet, mener assisterende Nav-direktør Yngve Åsholt.
I løpet av de siste fem årene har antallet tiltaksplasser nærmest stått stille, samtidig som antallet personer med behov for arbeidsrettede tiltak har skutt i været.
Ved utgangen av april deltok 61 200 personer i arbeidsrettede tiltak. Arbeids- og velferdsdirektoratets egne anslag kan imidlertid dobbelt så mange ha behov for arbeidsrettet bistand. Situasjonen har fått assisterende NAv-direktør Yngve Åsholt til å rope varsko.
Faksimile Memu, utgave 2, 2011.
I siste utgave av Navs eget internmagasin Memu tar Nav-direktøren bladet fra munnen og etterlyser en sterkere satsning fra regjeringens side på tiltaksplasser.
Les hele saken her: - Tiltakskutt kan gi flere uføre (Memu s. 9)
– Med Nav-reformen økte ambisjonsnivået om å få flere i arbeid. For å lykkes trenger vi en bredere satsing på tiltak, og vi trenger forutsigbarhet. Jeg ønsker meg en flerårig opptrappingsplan, lik psykiatrisatsingen, som forplikter økonomisk, sier Åsholt til Memu.
Venter i årevis
Åsholts uttalelser har vakt oppsikt og blant annet har flere aviser på lederplass tatt til orde for å øke tiltaksnivået. Dagsavisen viet to sider til saken fredag. Her får Åsholt støtte fra Johan-Martin Leikvoll, direktør i Attføringsbedriftene.
Leikvoll mener de rødgrønne har satset mye på å gi flere en mulighet til å komme inn i arbeidslivet, blant annet gjennom arbeidsevnevurderinger. Dette har ført til at flere har ønsket seg inn i arbeidslivet. Men før de kommer så langt, stopper det opp.
- Når man rigger opp et slikt system, må flere få muligheten, sier Leikvoll til Dagsavisen, og viser til at risikoen for å havne varig utenfor arbeidslivet øker mens man venter på plass.
Les hele saken i Dagsavisen her: Slår alarm om tiltaksplasser
Statsråd Hanne Bjurstrøm sier til avisen at man alltids kan diskutere om det er behov for flere tiltaksplasser, men hun sier at tiltak ikke alltid er det som skal til for å få folk i jobb.
