Om arbeidsevnekartlegging (AEK)
Arbeidsevnekartlegging er et verktøy for deg som arbeider med sykemeldte, personer under attføring og/eller arbeidsledige.
Verktøyet består av en strukturert samtale, og ved behov en praktisk arbeidsutprøving. Metoden bidrar til å belyse ressurser og arbeidsmuligheter, og tar utgangspunkt i en gjennomgang av personens hverdagsliv, dagens livssituasjon og vedkommendes egenvurdering av denne.
Mål og hensikt
Målet med en arbeidsevnekartlegging er å gi en grundig beskrivelse av ressurser, muligheter, ønsker og interesser. Hensikten
er å synliggjøre forholdet mellom personens ressurser og de forventninger som er i arbeidslivet. Verktøyet bidrar til kvalitetssikring
i valg av veien videre.
Hvem passer det for?
Metoden kan være hensiktsmessig for personer som er sykemeldte, eller som har falt ut av arbeidslivet for en periode, og som
ønsker sin situasjon vurdert. Konseptet kan også tilbys andre som har behov for en rask avklaring av arbeidsevne.
Les også artikkel om AEK i magasinet Inkludering og Mangfold
Ros
ASVL benytter et nettbasert verktøy som heter ROS. Samtalestrukturen i ROS inkluderer alle livets områder som kan påvirke arbeidsevnen. Kartleggingen sammenfattes i en utfyllende rapport, som kommer med konkrete forslag til tiltak.
God kompetanse innen dette fagområdet vil øke kvaliteten på leveranser til NAV og gi bedriften muligheter til å gi tilbud på tiltaksgjennomføringer som utlyses av NAV.
ASVL tilbyr kurs for ansatte i vekst- og attføringsbedrifter. Søkere til kurs bør ha høyskoleutdanning og erfaring fra attføringsfaglig arbeid og veiledning. Relevant erfaring vil bli vurdert ved manglende høyskoleutdanning.
Her finner du informasjon om kommende kurs
For mer informasjon, ta kontakt med prosjektleder Wenche Syvertsen på wenche@asvl.no, eller tlf: 22 03 30 55.
